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關于面向集團內部公開招聘總部管理人員的通知


作者:集團人力資源部  發布時間:2018-07-03

為優化集團總部管理隊伍結構,在公司內部建立高效的競爭機制,做好公司內部人才的選拔和培養,給更多的員工提供施展才華的舞臺,擬面向集團內部公開招聘總部管理崗位2人?,F將有關事項通知如下:

一、招聘原則及方式

按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則,采取筆試、面試、考察相結合的辦法進行。

二、招聘崗位和報考條件

崗位

人數

崗位職責

崗位要求

黨務主管

1

負責策劃制定并組織落實黨務工作。

①本科及以上學歷,45周歲以下,中共黨員;②有黨務工作或基層黨組織書記崗位工作經驗優先。

審計主管

1

負責實施現場審計、編制審計工作底稿、撰寫審計報告等工作。

①本科及以上學歷,35周歲以下;②由審計工作經驗,會計師事務所從業經歷的優先。

    三、招聘范圍

    集團公司所屬企業全體在崗職工,凡符合本次公開招聘專業及相關條件的人員均可報名參加。

 四、報名時間及方法

報名時間:即日起至2018年7月12日16:00止。

采用本人自薦及單位推薦兩種形式報名。每位只能報考一個職位。報名者報名時提交《內部公開招聘崗位報名表》(見附件),并附上畢業證、學位證及相關證件的復印件。

本人自薦的,可以在本企業報名,也可以直接到集團人力資源部報名(集團辦公樓1407室);單位推薦的,由各企業根據相關資格條件、個人履職表現提出人選,并將報名材料集中送集團人力資源部。

報考人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消入圍資格和任用資格。

五、選拔程序

集團人力資源部按照應聘資格條件對報名者進行資格審查,符合條件者通知參加筆試(面試),崗位報名人數少于3人不開考。招聘采取筆試、面試、考察相結合的方法進行,其中筆試占30%,面試占60%,考察占10%。

筆試以閉卷方式進行,主要測試應試者的知識面、運用知識解決問題的能力和適應崗位工作的基本素質。

面試根據筆試成績高低確定人員名單(比例視實際情況而定)。主要考察應聘者與應聘崗位的匹配度以及綜合素質。

考察根據考試情況確定對象,在適當范圍內予以公布。由集團人力資源部組織考察組對考察人選進行全面考察。

六、決定任用

根據綜合得分和考察評價、公示等情況,結合集團公司發展需要,確定任用人選,試用期一年,按規定程序辦理后續手續。

聯系人:何爾佳,聯系電話:86715676。

 

附:內部公開招聘崗位報名表

 

集團公司人力資源部

2018年7月2日


附件:

1:內部公開招聘崗位報名表.docx

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